「障害を乗り越えて、仕事をしたい」という気持ちに応えたい。
フジスタッフのコーポレートマーク「心」の3つの円は、企業、スタッフ、フジスタッフを表しています。ここに「チャレンジ精神」を加えた4つの円をクローバーに見立て、このサイトのシンボルとしました。しょうがいをお持ちの方々が活き活きと仕事に励めるよう、サポートする私たちの心を表しています。
チャレンジドとは？チャレンジドのお仕事を探す しょうがいをお持ちの方のためのお仕事情報
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トピックス
- 2010-08-09
- フジスタッフチャレンジド社員のリレーコラム「勇気の花束」を更新しました
大阪支店 谷 基輝 「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」 - 2010-08-02
- お役立ち情報コラム「チャレンジドカフェ」 を更新しました
【第32回】 パソコン操作の自動化 - 2010-07-15
- お仕事情報検索システムリリースのお知らせ
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チャレンジドとは？
「チャレンジド」とは「挑戦という使命や課題、チャンスを与えられた人」という意味を持ちます。
しょうがいを持つ方に対して今まで用いられてきた「障害者」は、「障」は「差しさわりがあること」、「害」は「そこなうこと」を連想させることから、人権尊重の立場からするとあまり好ましくありませんでした。アメリカではしょうがい者を意味する「handicapped」や「disability」という言葉が、「challenged」へと代わりつつあり、新しい辞書にはこの言葉が採用されているものもあります。
当社では、しょうがい者雇用に積極的に取り組んでおり、多くのしょうがい者が健常者と席を並べて働いています。この中の社員より、『障害を持つ者にとっては、「障害者」という言葉自体に不快感を感じることがある』という意見があったことから、「障害者」ではなく「チャレンジド」と呼び、障害を表す時には「しょうがい」とひらがな表記することとしています。
- 勇気の花束
- フジスタッフチャレンジド社員のリレーコラム
大阪支店 谷 基輝
「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」 - チャレンジドカフェ
- チャレンジドのためのお役立ち情報コラム
【第32回】 パソコン操作の自動化 - 動画で手話
- 職場で手話コミュニケーションを広げよう
【第10回】 お先に失礼します - スタッフの声
- チャレンジドスタッフの皆さんへのインタビュー
大手建設会社勤務 木幡ルミ子さん
「探求心―その先に広がる仕事がある」
