人材派遣のフジスタッフが運営する障害者（しょうがい者）のための求人情報

「障害を乗り越えて、仕事をしたい」という気持ちに応えたい。

フジスタッフのコーポレートマーク「心」の3つの円は、企業、スタッフ、フジスタッフを表しています。ここに「チャレンジ精神」を加えた4つの円をクローバーに見立て、このサイトのシンボルとしました。しょうがいをお持ちの方々が活き活きと仕事に励めるよう、サポートする私たちの心を表しています。

チャレンジドとは？

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チャレンジドとは？

「チャレンジド」とは「挑戦という使命や課題、チャンスを与えられた人」という意味を持ちます。

しょうがいを持つ方に対して今まで用いられてきた「障害者」は、「障」は「差しさわりがあること」、「害」は「そこなうこと」を連想させることから、人権尊重の立場からするとあまり好ましくありませんでした。アメリカでは、しょうがい者を意味する「handicapped」や「disability」という言葉が、「challenged」へと代わりつつあり、新しい辞書にはこの言葉が採用されているものもあります。

当社では、しょうがい者雇用に積極的に取り組んでおり、多くのしょうがい者が健常者と席を並べて働いています。この中の社員より、『障害を持つ者にとっては、「障害者」という言葉自体に不快感を感じることがある』という意見があったことから、「障害者」ではなく「チャレンジド」と呼び、障害を表す時には「しょうがい」とひらがな表記することとしています。

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