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IT Skill Up Lab 【市場価値アップ塾】
     
 
「市場価値測定テスト」受験者の6割が"年収ダウン"というショッキングな結果が出ている。
市場価値アップのヒントを、この分野の第一人者藤田聰氏(市場価値測定研究所・所長)が
全5回で指南する。
 
 
第1回
ショック! 6割が年収ダウンという事実
人材の市場価値を測定する方法と構成する要素について解説する。人材の能力は、7つの階層で構成される"セブンレイヤーズ・モデル"で説明されるという。
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第2回
CPUとOSを強化せよ!
スキルの"互換性"を知らずに、転職の思わぬ"落とし穴"にはまった事例を紹介する。市場価値をアップさせるポイントは、あなたのOSとCPUにある。
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第3回
自分を導く“ビジョン”を設定せよ!
あなたを高い市場価値に導く"ビジョン"について説明する。なんとなくのビジョンでは意味がない、"具体的"かつ"鮮明な"ビジョンを描けるかが重要なのだ。
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第4回
周囲に流されない戦略力
前回書いたビジョンを「いかに実現するか」考える。"戦略的"にキャリアを築けるかが、ビジョン実現のカギを握る。
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最終回
エンジニアの“アキレス腱”
どんな職場・職種でも通用する「コアスキル」のうち、エンジニアの"アキレス腱"になりうるスキルを2つ紹介する。特に「自己表現能力」を磨いて欲しい。
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藤田 聰氏プロフィール

立教大学経済学部卒。
米国ペンシルベニア大学経営学部を経て、日本アイ・ビー・エムに入社。システム営業およびマーケティング部門を経て、社内教育制度で慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。
2000年に株式会社市場価値測定研究所を設立。
2001年に日本人財銀行、2002年に日本人材流通機構を設立。社会経済生産性本部主任講師を兼任。
人材の市場価値についてTV・新聞・雑誌などに登場すること多数。キャリアをテーマとした著書も多く、一流企業で多くの講演をこなすなど、多忙な毎日を送っている。

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