「第二新卒」とは、卒業後1年目〜3年目の方が対象となります。また、新卒入社後3年以内でお仕事を辞めてしまった方や学校を卒業してから現在までお仕事をしていない若年層の方が対象となります。
キャリアインターンシップでは、ひとりひとりの働き方やスキルアップのご希望をじっくり伺った上で、あなたのご希望に近いお仕事をご紹介いたします。
「新卒でもなく、キャリアと呼べるほどの実力や経験もない」、「社会に出てみて自分が本当に挑戦したいことに気付いた」、「次の仕事探しで失敗はできない、したくない」という方のためのシステムです。
5年後、10年後の自分をイメージし、キャリアを形成していきましょう!
ミスマッチを解消する為に、一定期間(最長6ヶ月間)派遣社員として働いてみて、自分と企業がお互いに確かめ合った上で合意があれば、直接雇用(正社員・契約社員)となります。
目標に向かって人生を歩んでいる方。「2年後に留学する」「キャリアを積んで得意な英語を生かした仕事をしたい」etcキャリア志向の派遣社員として就業。
正社員としての適職をコンサルタントがご紹介、応募書類の書き方から面接のアドバイスなど、内定までをお手伝いいたします。
【1】説明会+登録会 現在の就職事情やキャリアインターンシップの説明を行います。カウンセリングやスキルチェックを通して、自分の方向性を探し、必要に応じて個別に研修プログラム(*一部有料)を組みます。 ※登録の際は、事前に登録情報の入力をしていただくことと、・ご本人確認書(運転免許証・パスポート・住民票など。詳細はこちらをご覧ください)をご持参ください。
【2】お仕事案内 1対1でコンサルタントが詳しくお仕事のご案内をさせていただきます。
【3】就業決定 紹介予定派遣・人材紹介の場合は選考があります。
【4】研修 企業が求めるスキルを就業前に補います。なお、研修は任意となります。
【5】お仕事スタート それぞれの就労システム(紹介予定派遣・派遣社員・人材紹介)に合わせ就業開始。 派遣社員として就業中は安心して就業出来るよう、担当の営業とコーディネーターがきめ細かいフォローを行います。
新卒・第二新卒の就職・転職ならフジスタッフのキャリアインターンシップへ 「新卒紹介予定派遣」とは、学校を卒業後、 一定期間派遣社員として働いた後に 正社員となるシステムです。 社会人経験の年数が少ない 「第二新卒」の方にも 多数コースをご用意しました。質の高い研修で、あなたのご希望に合った 就職・転職をきめ細かくサポートします。
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