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【タイトル】第二新卒の方へ

「第二新卒」とは、卒業後1年目〜3年目の方が対象となります。また、新卒入社後3年以内でお仕事を辞めてしまった方や学校を卒業してから現在までお仕事をしていない若年層の方が対象となります。

5年後・10年後の自分をイメージ!選べる3つの働き方

現在の不況の影響をダイレクトに受けているのは、実は第二新卒層の雇用!
しかし、こんな苦しい状況だからこそ、準備や意識の持ち方が大切です。

キャリアインターンシップでは、一人ひとりの状況や経験、働き方やスキルアップのご希望をじっくり伺った上で、目標を絞り、それに向けたアドバイスを踏まえて希望に近いお仕事紹介に努めます。

「新卒でもなく、キャリアと呼べるほどの自信がない」
「社会に出てみて自分が本当に挑戦したいことに気付いた」
「早期に退職してしまったから、次の就職で失敗はできない、したくない」
という方のためのシステムです。

5年後、10年後の自分をイメージし、今やるべきことに対し最大限の努力をして、供に目標に向かいましょう!

【type1】紹介予定派遣

ミスマッチを解消する為に、一定期間(最長6ヶ月間)派遣社員として働いてみて、自分と企業がお互いに確かめ合った上で合意があれば、直接雇用(正社員・契約社員)となります。

【type2】派遣社員

目標に向かって人生を歩んでいる方。「2年後に留学する」「キャリアを積んで得意な英語を生かした仕事をしたい」etcキャリア志向の派遣社員として就業。

【type3】職業紹介

正社員としての適職をコンサルタントがご紹介、応募書類の書き方から面接のアドバイスなど、内定までをお手伝いいたします。

登録から就業開始まで

【1】登録会
現在の就職事情やキャリアインターンシップの説明を行います。カウンセリングやスキルチェックを通して、自分の方向性を探し、必要に応じて個別に研修プログラム(*一部有料)を組みます。
※登録の際は、事前に登録情報の入力をしていただき、ご本人確認書(運転免許証・パスポート・住民票など)をご持参ください

【2】お仕事案内
1対1でコンサルタントが詳しくお仕事のご案内をさせていただきます。

【3】就業決定
紹介予定派遣・職業紹介の場合はご紹介企業の選考内容、基準による選考があります。

※例:書類選考、筆記試験、面接など

【4】研修
企業が求めるスキルを就業前に補います。

※研修は地域によって一部内容が異なる場合がございます。

【5】お仕事スタート
それぞれの就労システム(紹介予定派遣・派遣社員・職業紹介)に合わせ就業開始。
派遣社員として就業中は安心して就業出来るよう、担当の営業とコーディネーターがきめ細かいフォローを行います。

あなたも「就職エージェントのフジスタッフ」で納得の就職をしよう!

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「憧れの会社で働きたい!」
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「派遣を卒業し、正社員や契約社員として働きたい」

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