「第二新卒」とは、卒業後1年目〜3年目の方が対象となります。また、新卒入社後3年以内でお仕事を辞めてしまった方や学校を卒業してから現在までお仕事をしていない若年層の方が対象となります。

現在の不況の影響をダイレクトに受けているのは、実は第二新卒層の雇用！
しかし、こんな苦しい状況だからこそ、準備や意識の持ち方が大切です。

キャリアインターンシップでは、一人ひとりの状況や経験、働き方やスキルアップのご希望をじっくり伺った上で、目標を絞り、それに向けたアドバイスを踏まえて希望に近いお仕事紹介に努めます。

｢新卒でもなく、キャリアと呼べるほどの自信がない｣
｢社会に出てみて自分が本当に挑戦したいことに気付いた｣
｢早期に退職してしまったから、次の就職で失敗はできない、したくない｣
という方のためのシステムです。

5年後、10年後の自分をイメージし、今やるべきことに対し最大限の努力をして、供に目標に向かいましょう！

ミスマッチを解消する為に、一定期間（最長6ヶ月間）派遣社員として働いてみて、自分と企業がお互いに確かめ合った上で合意があれば、直接雇用（正社員・契約社員）となります。

目標に向かって人生を歩んでいる方。「2年後に留学する」「キャリアを積んで得意な英語を生かした仕事をしたい」etcキャリア志向の派遣社員として就業。

正社員としての適職をコンサルタントがご紹介、応募書類の書き方から面接のアドバイスなど、内定までをお手伝いいたします。