第4回は、いよいよ面接の最終段階です。
面接官からの一通りの質問が終わった後、よりよいチャンスをものにするための英語のフレーズやマナーについて学びます。
前半は、自分から質問をすることについてです。

フランスの作家ヴォルテール（1694 - 1778　Voltaire）も、質問をすることの大切さについてこう語っています。

Judge of a man by his questions rather than by his answers.
（人を判断する際には、彼の「答え」よりも、その「質問」で決めるべし）

「質問する」という行為は、会社や仕事内容についてさらに情報を得る、という情報収集だけが目的ではありません。会社や仕事に対する関心の高さをアピールするチャンスなのです。普通の会話でも、相手の質問に答えるだけで、相手については何も質問しない人がいたら、相手に興味がないと思われても仕方がないのと同じです。

質問することを通して、関心の高さ、ひいてはやる気を面接官に感じさせることができれば成功です。

ダイアログにも質問の例をあげていますが、それ以外に、次のようなものもよいでしょう。

What would be a typical working day like?
典型的な勤務の一日はどのような感じになりますか？

How many people would I be working with in a same department?
同じ部署で働く人は何人いますか？

What kind of working hours do you have?
勤務時間は何時から何時まででしょうか？

完全な文章でうまく質問できなくても、恥ずかしがったり、質問をためらったりする必要はありません。面接官はあなたがネイティブではないこと、面接で緊張していることを知っています。流暢な文章にならなくてもキーワードをゆっくりハッキリと発音し、ボディーランゲージを交えながら話すと、思った以上に伝わりますし、好印象を残すことができます。日本語の場合とは違って、目を見て話すことも最後まで忘れずに。