おめでとうございます！　面接を受けた会社への採用が決まりました。さて、そうなると、新しい職場で順調なスタートを切るために、しっかりと準備をしておくことが大切です。第１回、第２回講座で学んだ、初対面で好印象を与える秘訣や挨拶の仕方をもう１度復習しておけば、新しい職場環境になじみやすくなるはずです。

同僚に初めて会うときは、自分の名前をはっきりと言いましょう。配属部署にさまざまな国籍の人がいる場合、覚えやすいニックネームを持っているとよいかもしれません。逆に、あなたにとって覚えにくい名前や発音しにくい名前の人がいる可能性もあります。もし相手の名前を一度聞いても覚えられないときは、遠慮せずに確かめましょう。日本でも、相手の名前の漢字を尋ねることはよくあります。同じように、英語圏でも、自己紹介をされたときに、名前のスペルを尋ねることは、一般的な行為なのです。

日本人の名前は、英語ネイティブには発音しにくい音もあります。早く名前を覚えてもらうために、英語の名前にありそうな発音しやすいニックネームを持ち、紹介するときに"Call me〜"と言えるとよいでしょう。主な例としては以下のようなものがあります。

オサム→サム
キョウコ→ココ
ヒロコ、ヒロミ、ヒロシ（など「ヒロ」が付く名前）→ヒロ
トシコ、トシユキ（など「トシ」が付く名前）→トシ
カズコ、カズキ（など「カズ」が付く名前）→カズ

日本では、上司を「〜課長」「〜部長」などと役職名をつけて呼びますが、英語では、"Director Singh"とは言わず、たいていはファーストネームで呼びます。しかし、最初からファーストネームで呼ぶのではなく、まずは、"Mr. Singh"というように、「敬称」（Mr. ／Ms.）プラス「名字」で呼びかけましょう。その後、上司の方から"Call me Raj."とファーストネームで呼んでもよい許可を与えてくれた場合は、ファーストネームで呼ぶようにします。また、同僚が上司をどのように呼んでいるかを観察し、同じように呼べば間違いないでしょう。