上司をねぎらうとき、「ご苦労さまです」と言ってはいけません。「ご苦労さま」をていねいにして、「ご苦労さまでした」「ご苦労さまでございました」でもダメです。
「え〜、どうして?『簡単な仕事で助かりましたね』『誰でもできる仕事でよかったですね』と言っているわけではないのに・・・」と感じている方もいらっしゃるでしょう。
「ご苦労さま」というフレーズは、目上の人間が目下の人間に仕事をさせたときに、「ご苦労だった」とねぎらう言葉なので、上司に使うのは失礼なのです。上司に「ごくろう!」と言っているようなものだからです。 
ここでは「お疲れさまでした」「お疲れさまでございました」というフレーズを使うようにしましょう。「お疲れさま」は相手を気遣っている言葉であり、目上の人にも使って良いとされています。
最近のNHK意識調査などでは、目上の方に「ご苦労さま」と使うことを、失礼とは思わない人が多くなったという結果が出ています。それでも「失礼だ」と感じる人も3割くらいいましたので、人や職場によっては、まだまだそういう意識が残っているようです。あえて危険を冒してまで使わないほうがよいでしょう。
上司に使っていけないなら、おとなりにいる木村くんや井上さんに「ご苦労さま!」と言ってもよいのかというと、いけません。同僚を見下していることになりますので、気をつけましょう!
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答え |
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「お疲れさまでございました」 |
フレーズ例
○「課長、遅くまで仕事をなさって、さぞお疲れになりましたでしょう」
○「部長、本日はたいへんお疲れさまでございました」
○「遠いところをご足労いただきまして、恐縮でございます」
○「お疲れさまでした。ありがとうございました。」
○「お寒いところをありがとうございました。どうぞ、お気を付けてお帰りくださいませ」
※これらのように、前後を省かず、気遣う気持ちをきちんと伝えたり、仕事に対するお礼の表現を加えたりすれば、ねぎらう印象がうすれ、よりよい表現となります。
NGフレーズ例
×「お疲れさま」「お疲れ!」
※いくら「お疲れさま」が目上の人に使っていいと言っても、丁寧に表現しなければ台無しです。
もう1歩
「お疲れさま」「ご苦労さま」という語形ではなく、「ねぎらう」行為自体が、目上の相手には不適当だという人もいます。部下は上司より忙しいことがほとんどなので、上司に対してねぎらいの言葉をかける必要はないのです。ねぎらうということは、ゆとりがあることであり、部下が上司よりゆとりを持って働いているのはあまりよいことではありません。
しかし、最近は上司も多忙に働く時代です。そんなふうに一生懸命働いている上司を見て、「ねぎらいたい」と思う気持ちも起こることでしょう。そのようなとき、どうしたらよいでしょうか。
目上の人にねぎらう言葉は危険を伴いますので、「ねぎらう」表現が前面に出ないフレーズを使います。そのなかでいちばん有力なのが、「お礼」です。
たとえば、
○「お手をわずらわせまして、申し訳ございません」
○「ありがとうございます」
○「お世話になりました」
など、お礼の言葉で、ねぎらいの気持ちも表現できます。
さらにもう1歩
人や状況によって、ねぎらいの言葉を使えるようになりましょう。
お客さまが帰るとき。
→○ 「お寒いところをありがとうございました。どうぞ、お気を付けてお帰りくださいませ」
とあいさつをして、玄関まで見送ります。
上司が骨を折ってくれたとき。
→○ 「部長のおかげで、解決できました。ありがとうございました。」
→○ 「私のミスのために、ご足労をおかけいたしました」
上司やお客さま以外のとき。
こちらがお願いした業者の場合は、こちらがお客なので、
「ご苦労さま」。
ただ、業者でも、相手が自分よりもずっと年配であったりする場合は、
「どうも、お世話になりました」「お世話をおかけしました」と言うとよいでしょう。
掃除をしてくれた人には、「ありがとうございました。おかげできれいになりました。」
のように言うと、相手も喜びます。
「こんな言い方があるのか」という知識から、少しずつ意識して使うようにすれば、
場面にあった言葉遣いができるようになります。
敬語は、その言葉が合っているかという問題と、相手のこと、その状況も考慮しなければならないので、難しいですね。特にねぎらいの言葉は、たいへん豊かなボキャブラリー、言葉遣いを必要としますので、覚えるのはたいへんです。でも、ポイントをついた言葉遣いができれば、相手の喜びもひとしおですし、あなたの株もぐんとアップします。
「ねぎらいの言葉」をケースや相手によって使い分けられると、あなたもワンランク上のビジネスパーソンになれます。
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